Assistente de Processos
Assistente de Processos
Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e atento(a) aos detalhes para atuar no acompanhamento dos processos operacionais de uma empresa do agronegócio.
Nesta posição, você será responsável por monitorar informações em tempo real, acompanhar indicadores operacionais e garantir a conformidade dos registros entre as operações realizadas nas fazendas e os sistemas de gestão.
Principais Responsabilidades:
- Acompanhar processos operacionais das unidades em tempo real;
- Realizar conferências e validações de informações relacionadas às operações agrícolas e pecuárias;
- Monitorar movimentações de estoque de grãos e bovinos;
- Acompanhar recebimentos, pesagens e movimentações de cargas;
- Validar lançamentos e registros em sistema ERP;
- Monitorar indicadores operacionais e apoiar na geração de informações para a gestão;
- Acompanhar contratos de prestação de serviços e vencimentos;
- Apoiar os gestores na garantia da execução correta dos processos operacionais.
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Conhecimento básico do Pacote Office;
- Experiência com utilização de sistemas ERP;
- Facilidade com tecnologia e sistemas informatizados;
- Perfil organizado, concentrado e orientado a processos.
Diferenciais:
- Experiência em rotinas administrativas ou operacionais do agronegócio;
- Conhecimento em Power BI;
- Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho.
Benefícios:
- Vale Alimentação de R$ 760,00 (Cartão Caju);
- Plano de Saúde Unimed;
- Plano Odontológico Bradesco;
- Programa de Saúde e Bem-Estar;
- TotalPass;
- Seguro de Vida.
Horário de Trabalho:
Segunda a quinta-feira: 07h00 às 12h00 | 13h00 às 17h30
Sexta-feira: 07h00 às 12h00 | 13h30 às 17h00
Se você gosta de trabalhar com indicadores, acompanhamento de processos e tecnologia, essa oportunidade pode ser para você.
Requisitos
Estudos
Sobre Milena de Mendonça Lemos Ltda
Aliamos estratégia humana com resultados reais.
Fornecimento e gestão de recursos humanos:
Atração e Seleção de Talentos
Recrutamento e Seleção
Programas de Estágio
Marca Empregadora (Employer Branding)
Treinamento de LinkedIn (para candidatos ou equipes de RH